Werk je? Dan krijg je salaris, ofwel loon. Dat krijg je per uur, per dag, wekelijks, maandelijks, of per vier weken uitbetaald.
Wat ga ik verdienen?
We hebben in Nederland afspraken gemaakt hoeveel een baas je minimaal moet betalen. Als je tussen de 15 en 23 jaar bent, heb je recht op het minimumjeugdloon. Kijk op Nibud.nl hoeveel jij zou moeten krijgen.
Tip: Houd zelf je uren bij in een lijstje, zodat je aan het einde van de maand goed weet hoeveel je hebt gewerkt en wat je hoort te krijgen.
Krijg je ook extra's?
Daarnaast heb je meestal recht op extra's, bijvoorbeeld vakantiegeld. Vraag ernaar bij je arbeidsvoorwaardengesprek.
Wanneer kan ik meer geld vragen?
Als je bij een nieuwe baas gaat werken, kun je tijdens het sollicitatiegesprek onderhandelen over de hoogte van je salaris. Maar ook als je ergens al een tijdje werkt en je vindt dat je meer moet verdienen, kun je dat met je baas bespreken.
Goede redenen om een loonsverhoging te vragen zijn bijvoorbeeld:
- Je bent jarig geweest.
- Je werkt al een paar jaar voor de baas en krijgt nog steeds hetzelfde betaald als toen je begon.
- Je hebt meer verantwoordelijkheden gekregen, bijvoorbeeld nieuwe collega's inwerken of aansturen.
- Je werkt vaak in de vakantie of in het weekend zonder daar extra voor betaald te krijgen.
Tips om te onderhandelen over je salaris
Als je je baas om meer salaris wilt vragen, is dat best spannend. Hoe pak je dat aan?
- Oefen van tevoren wat je wilt zeggen.
- Zorg dat je zelfverzekerd overkomt, zit dus niet te wiebelen op je stoel bijvoorbeeld.
- Maak oogcontact en praat met een duidelijke stem.
Geld terugvragen
Als je gewerkt hebt, vergeet dan niet je loonbelasting terug te vragen bij de Belastingdienst.
Kijk ook eens bij:
- Regels over werk
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Mijn geld
- FNVJong.nl – informatie over het minimumloon
Deze info is goed!
De info waar dit groene keurmerk bij staat, is betrouwbaar!